Суть метода ранжирования.

Суммируем баллы игрока по компетенциям профессиограммы, распределённые оценки учитываем с коэффициентом 0.5 как менее «надёжные».

Текущий недостаток метода: человек может получить больший балл только за счёт своего более активного участия (присутствия на большем числе игр). Исправить можно будет, учитывая число игр, в которых человек играл.

Из TOP 20:

МГИМО: 10 игроков

МИФИ: 9

РГУ им. И. Канта: 1

КГУ: 0

: 0

МГУ: 0