Метаигра — 2: Компетенции

3	Возможность транслировать комплексный навык (обучать).
2	Уровень устойчивого проявления компетенции (экспертное владение). Принципиальное отличие: воспроизводимость навыка во время решения поставленной задачи.
1	Уровень эпизодического проявления компетенций. Способность работать по инструкциям.
0	Уровень отсутствия компетенции. Принципиальное отличие: невозможность действовать даже в процедурных рамках. При использовании данного уровня проявления в профессиограмме или процедуре отбора наличие компетенции считается вредным для успешной профессиональной деятельности.

Менеджер

100. Способность добиваться результатов (3)

115. Способность выдавать и исполнять практические рекомендации по необходимым действиям (3)

35. Оценивание наличных ресурсов и ведение переговоров с целью их получения (2)

39. Работа (сотрудничество) с другими организациями (2)

75. Понимание, предвидение и выявление возможных препятствий на пути проекта (2)

81. Способность управлять людьми и оценивать собственную деятельность (2)

90. Способность к критической оценке сделанного выбора и способность к отмене ранее принятого решения (2)

93. Умение принимать решения в состоянии стресса и ограниченного контроля времени (2)

94. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных (2)

121. Способность сравнивать внутренние и внешние образцы лучших практик (2)

10. Умения определять требования, предъявляемые к исследовательским и маркетинговым проектам (1)

15. Способность к оценке и синтезу найденной информации; классификации данных, включая занесение данных в онлайновые каталоги (1)

21. Навыки работы с мультимедийными материалами (1)