Метаигра — 2: Компетенции

3	Возможность транслировать комплексный навык (обучать).
2	Уровень устойчивого проявления компетенции (экспертное владение). Принципиальное отличие: воспроизводимость навыка во время решения поставленной задачи.
1	Уровень эпизодического проявления компетенций. Способность работать по инструкциям.
0	Уровень отсутствия компетенции. Принципиальное отличие: невозможность действовать даже в процедурных рамках. При использовании данного уровня проявления в профессиограмме или процедуре отбора наличие компетенции считается вредным для успешной профессиональной деятельности.

Персональный ассистент

Роль "Администратор".
Выполнение административных обязанностей в подразделении.

54. Получение поддержки руководства всех уровней (3)

73. Измерение состояния и хода исполнения работ и производительности (3)

96. Способность к делегированию решения на другие уровни административного управления (3)

117. Способность к ускорению реализации повторных проектов (3)

35. Оценивание наличных ресурсов и ведение переговоров с целью их получения (2)

38. Понимание политики и рабочих процедур корпорации (2)

47. Способность управлять в неструктурированной рабочей среде (2)

57. Взаимодействие с техническим персоналом (2)

67. Управление конфликтами (2)

100. Способность добиваться результатов (2)

115. Способность выдавать и исполнять практические рекомендации по необходимым действиям (2)

121. Способность сравнивать внутренние и внешние образцы лучших практик (2)

132. Умение выступать посредником в разрешении конфликтов (2)

142. Организация собраний, мероприятий и конференций (2)

153. Техническая и логистическая поддержка сообщества (2)

185. Способность к общему видению, разделению целей и задач друг друга (2)

123. Способность вычленять наиболее удачные применения знаний и документировать их использование (1)

133. Способность к работе в международных организациях (1)

134. Способность к организации мобильного офиса в любой стране мира (1)